Das Design Your Future Playbook
Laufbahnen werden zu Portfolios, KI-Agenten übernehmen ganze Aufgaben, und Pläne veralten schneller denn je. Finden Sie heraus, wo Sie stehen, welche Future Skills Sie brauchen und welchen Karriereplan Sie zuerst testen.
Von Michael Lewrick und Jean-Paul Thommen · Visualisierung Achim Schmidt · Vahlen und Versus, 2026
Warum jetzt
Fast ein Jahrhundert lang hiess Karriere: eine Fähigkeit lernen und dafür bezahlt werden, sie zuverlässig auszuüben. Dieses Versprechen endet. Entwerfen, Zusammenfassen und Routineanalysen werden zur Basis, die KI in jeder Menge liefert. An Wert gewinnt die menschliche Ebene darüber.
Die Aufgaben, die früher beruflichen Wert ausmachten, liegen heute auf einem Boden, der automatisiert wird. Synthese, Urteilsvermögen, kreative Führung, ethisches Abwägen und Beziehungen sind das neue Minimum, nicht die Kür.
Ein Fünfjahresplan überlebt selten fünf Jahre. Life Design ersetzt den einen grossen Plan durch mehrere Varianten, die Sie prototypisch entwickeln, testen und anpassen, von den nächsten 24 Stunden bis zu den nächsten 30 Jahren.
Das Vertrauen, Veränderung selbst gestalten zu können, zählt für Ihre Laufbahn mehr als jeder Titel und jeder Arbeitgeber. Es ist der rote Faden durch das ganze Playbook.
Nutzt die Tools, aber das Tool führt. Nimmt die erste Antwort und wartet, bis andere den nächsten Schritt festlegen.
Formuliert zuerst das Problem, prüft die entscheidenden Aussagen und behält die Entscheidungen, die eine Laufbahn prägen.
Orchestriert Werkzeuge und Menschen auf ein Ergebnis hin, trägt die Verantwortung und baut, was bleibt.
Kostenloses Assessment · etwa 12 Minuten
Fünf Schritte, die den Karriereteil des Design Your Future Playbooks mit der Future Skills Map von Michael Lewrick verbinden. Am Ende erhalten Sie einen persönlichen Karriere-Flugplan zum Ausdrucken oder als PDF.
Acht Aussagen aus dem Selbst-Check des Playbooks. Sie zeigen, wie weit Sie bereits selbstwirksam handeln, die Grundlage für jeden Karriereschritt.
Quelle: Das Design Your Future Playbook, Selbst-CheckZehn Kompetenzen aus fünf Bereichen der Future Skills Map. Wählen Sie jeweils die Beschreibung, die zu Ihrer heutigen Arbeitsweise passt. Es gibt keine falschen Antworten, nur einen Ausgangspunkt.
Quelle: Future Skills Competency Map von Michael Lewrick, Co-Create Your Future with AIWie viel Ihrer Arbeitszeit fliesst in diese Aufgaben? Die ersten fünf wandern zur KI-Basis. Die letzten fünf sind der menschliche Mehrwert darüber.
Quelle: The Moving Floor, Co-Create Your Future with AIDenken Sie in Varianten, wie in den Karriere-Templates des Playbooks. Benennen Sie jeden Plan in wenigen Worten und bewerten Sie ihn dann von 1 (gar nicht) bis 5 (voll und ganz).
Quelle: Das Design Your Future Playbook, Karrierepläne 1 bis 3 sowie Wünschbarkeit, Rentabilität, MachbarkeitWer in längeren Horizonten denkt, trifft bessere nächste Entscheidungen. Schreiben Sie zu jedem eine Zeile oder springen Sie direkt zum Ergebnis.
Quelle: The Five Horizons Framework, Co-Create Your Future with AIEin Reflexions-Tool, kein psychometrischer Test. Ihre Antworten bleiben in diesem Browser und werden nirgends hin gesendet.
Den Career Compass mit Ihrem Team nutzen? Mehr zu Firmentrainings und Train the Trainer.
Die Methode
Teil I überträgt das Design-Thinking-Mindset auf Ihre Lebenspläne. Er ergänzt das klassische Design Thinking um zwei Phasen, Akzeptieren und Reflektieren, damit Sie Ihr eigenes Leben aus der Vogelperspektive betrachten können.
Bestimmen Sie, wo Sie heute stehen, ohne es zu bewerten.
Beobachten Sie, was Ihnen Energie gibt und wo Sie Flow erleben.
Vergleichen Sie Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild.
Machen Sie aus Erkenntnissen eine klare Aussage, was Sie wollen.
Entwickeln Sie viele Optionen und wählen Sie mit Blume und 2x2-Matrix.
Skizzieren Sie Lebenspläne, holen Sie Feedback und reflektieren Sie die Umsetzung.
Teil II · Berufs- und Karriereplanung
Sie führen Ihre heutige Laufbahn weiter, mehr oder weniger zufrieden, und machen sie besser.
Sie gestalten eine neue Laufbahn, als ob es Ihre heutige Stelle nicht mehr gäbe.
Sie gestalten ein Leben, in dem Geld und heutiger Status keine Rolle spielen.
Zwei Wege durch das Buch
Das Buch begleitet fiktive Menschen, die etwas in ihrem Leben verändern möchten. Ihre Geschichten zeigen jedes Werkzeug in der Anwendung.
Teil I · Lebenspläne
Sue ist Mitte 30 und hat eine internationale Karriere im Marketing in Hongkong gemacht. Ihre Arbeit ist spannend, doch sie merkt, dass etwas fehlt: Sie wünscht sich einen Lebenspartner und vermisst ihre Eltern und Geschwister in der Schweiz. Ihr Weg führt durch Reflexion, Energie-Tagebuch, Fremdbild und erste Lebens-Prototypen.
Teil II · Karriere
Steve hat gerade seinen Bachelor in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen und steht am Anfang seiner Laufbahn. Soll er einen Master machen oder in einem Start-up anfangen? Sein Weg führt durch Werte, Umweltfaktoren, Denkpräferenzen und drei Karrierepläne, die er testet, bevor er entscheidet.
Illustrationen aus dem Buch. In der deutschen Ausgabe 2026 kommt mit John eine dritte Persona dazu, die gerade in einen neuen Lebensabschnitt startet.
Templates
33 Templates folgen den Kapiteln des Playbooks, vom ersten Warm-up bis zum Vision Board. Öffnen Sie ein Template, um zu sehen, wofür es gedacht ist und wo es hingehört.
Der Career Compass oben endet mit einem persönlichen Flugplan: Ihre Future-Skills-Stufe, Selbstwirksamkeit, Floor Exposure, der Plan, den Sie zuerst testen, und Ihre nächsten Schritte. Speichern Sie ihn als PDF und bringen Sie ihn ins nächste Coaching oder in den Workshop mit.
Die Future Skills Map, der Moving Floor und die fünf Horizonte im Career Compass stammen aus Co-Create Your Future with AI, dem Future-Skills-Programm 2026 von Michael Lewrick: vom Passenger über den Pilot zum Architect, mit 41 praktischen Übungen und vier Labs aus der Praxis.
Das Buch
Veränderungen anstossen · Selbstwirksamkeit stärken · Wohlbefinden steigern
Für alle, die Veränderung selbst in die Hand nehmen möchten: eine neue Laufbahn, erfüllendere Beziehungen oder den nächsten Lebensabschnitt. Das Buch verbindet das Design-Thinking-Mindset mit praktischen Werkzeugen, persönlichen Geschichten und einem klaren Weg von der Reflexion zu getesteten Lebens- und Karriereplänen.
Die Autoren
Hauptautor · Gründer von Lewrick & Company
Hauptautor der internationalen Design-Thinking-Reihe, vom Playbook und Toolbook bis zu Business Growth, Innovation Metrics und Humanity. Er stellt die Selbstwirksamkeit der Menschen ins Zentrum persönlicher und organisationaler Veränderung und entwickelt das Mindset mit neuen Technologien weiter, bis hin zu KI-Agenten.
LinkedInCo-Autor · Professor und Coach
Beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Coaching und der Entwicklung von Studierenden und Führungskräften. An der European Business School in Wiesbaden hat er ein Coaching-Programm aufgebaut, das Tausende Studierende durchlaufen haben. Professor und Dozent für Führung, Organisationsentwicklung und Wirtschaftsethik.
Co-Autor der englischen Ausgabe · Professor Emeritus, Stanford University
Gründungsdirektor des Center for Design Research in Stanford und Gründungsmitglied der d.school. Larry ist am 29. August 2026 verstorben. Seine Überzeugung, dass alles Design menschzentriert ist, zieht sich durch dieses Buch.
Ein Nachruf auf Larry LeiferFür Unternehmen und Trainer
Michael Lewrick und Lewrick & Company führen Design-Thinking-Life-Programme für Führungsteams, Talentprogramme und Organisationen im Wandel durch und bilden Ihre eigenen Trainerinnen und Trainer aus, damit sie die Programme weitertragen.
Ein- oder zweitägige Programme für Teams und Führungskräfte zur Lebens- und Karriereplanung im Zeitalter der KI, mit dem Career Compass, den Templates und echten Fällen aus Ihrer Organisation.
Lernen Sie, Design-Thinking-Life-Workshops selbst zu moderieren. Ihr HR-, Learning- oder Coaching-Team erhält Methode, Trainermaterial und Templates, um das Programm intern durchzuführen.
Michael Lewrick über Life Design, Selbstwirksamkeit und die Zukunft der Arbeit mit KI-Agenten: für Konferenzen, Führungstreffen und All-Hands-Meetings.
Fragen
Nein. Er ist eine strukturierte Reflexion auf Basis des Selbst-Checks und der Karriere-Templates aus dem Design Your Future Playbook sowie der Future Skills Map von Michael Lewrick. Er zeigt Ihnen, wo Sie anfangen sollten, nicht, wer Sie sind. Nutzen Sie das Ergebnis als Startpunkt für die Templates, ein Coaching oder einen Workshop.
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Das sind die drei Stufen der Future Skills Map. Ein Passenger nutzt KI-Tools, lässt aber das Tool führen. Ein Pilot steuert die KI bewusst, prüft die entscheidenden Aussagen und behält die Entscheidungen. Ein Architect gestaltet Arbeit und Systeme, orchestriert Werkzeuge und Menschen und trägt die Verantwortung für das Ergebnis.
Die Templates funktionieren auch für sich und enthalten auf jedem Blatt eine Kurzanleitung. Das Buch erklärt jedes Werkzeug Schritt für Schritt und zeigt es in der Anwendung bei Sue und Steve.
Auf Deutsch als Das Design Your Future Playbook bei Vahlen und Versus und auf Englisch als The Design Thinking Life Playbook bei Wiley. Die Premium-Templates gibt es auf Deutsch und Englisch. Diese Seite gibt es auch auf Englisch.